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  • 創業精神的成功來自深刻的技術革新

    文章概況:創業精神的成功來自深刻的技術革新

    創業精神真酷

    維克多雨果說過:“人們能夠抵御武裝的入侵,卻阻擋不住思想的滲透。”今天,創業精神的思想遍地開花。


    創業精神的成功來自深刻的技術革新。發明三重奏——個人電腦、移動電話和互聯網,大大促進了創業精神的傳播。現在甚至是資金缺乏的創新者也能進入那些曾經是大型機構所獨享的市場。


    互聯網為創業者們進行互動業務提供了低價的平臺。梅格•惠特曼的致富手段是建立了一個在線市場:eBay,在這里人們不用見面也可進行買賣。在突發新聞爆料的競爭中,一大群“業余”的博友們再三超越那些歷史悠久的報紙。自動新聞搜集服務諸如RealClearPoliticsMemeorandum,雖投入不大,但已在新聞愛好者心目中樹立了不可替代的地位。

    “云計算”技術的發展給予那些小型機構更多的機會享受那些大型機構所擁有的優勢,而不用承擔沉沒成本。小型企業的運營者們能夠使用個人電腦或筆記本享有完善的商業服務,不論是在辦公室還是在旅行中的酒店里。


    移動電話的出線幾乎可被視為一場革命。33億人擁有移動電話,占世界總人口約50%。這項技術使得創業者們能夠進入電信行業這個原先世界上管制最嚴格的市場。許多發展中國家直接越過了有線通訊的階段,在移動電話領域和發達國家并駕齊驅。


    這項革新為導致了創業行為的進步。移民美國的孟加拉人IqbalQuadir曾擔任過投行銀行家,現在是一位商業學者。他曾有一個夢想:將移動電話引入自己的家鄉。Iqbal和孟加拉鄉村銀行的創始人MuhammadYunus建立了關系,該銀行向孟加拉人民提供小額貸款,幫助人們夢想成真。Grameen認為,既然銀行愿意向婦女們提供貸款購買牲畜,為什么不可讓她們購買移動電話呢?現在,孟加拉國已有27萬名婦女貸款購買了移動電話,這種移動電話配置了較長時間的電池,以及在和村民通話時播放的廣告內容。Grameen也就成為孟加拉國最大的電信供應商,每年大約獲取10億美元的收入,而那些擁有電話的創業女性們也把將她們的村莊帶入到更廣泛的經濟領域中。


    憑借觸摸屏技術和更快的無線網絡結合的優勢,移動電話正變成許多“技術創業者”可選擇的平臺之一。去年7月份,蘋果公司允許第三方將大約2萬個程序或應用軟件放在其“蘋果商店”中,使得iPhone可以“無所不能”,從收音機播放歌曲的歌手身份識別到腸胃脹氣聲音的模仿。截至目前,人們已經從“蘋果商店”里以每次1美元的價格下載了大約5億次各種程序。


    廣泛的文化變革加強了技術發展,并使創業精神成為了主流。過去被視為邊緣化的甚至是應受譴責的行為已經變得很酷,并為政治家稱贊,為年輕一代所喜愛。


    英國牛津大學慣于培養該校“創業精神偏見”,該偏見是牛津歷史最悠久的傳統之一。牛津的老師們重視那些具有“紳士特征”如學術名著或哲學,而不是帶有“實用特征”味道的課程。(“他獲得了做果醬的學位/不過是在利物浦和伯明翰”這種諷刺小調說明一切)。牛津的學生們則夢想在政府或法律界開始自己的職業生涯,而不是從商,他們的創業精神略顯不足。作家C.S.Lewis在對Nuffield勛爵刻薄挖苦中曾提到:“我是如此憎惡此人”。而Nuffield勛爵是倫敦最偉大的企業家,也是牛津最慷慨的贊助人。


    如今牛津也有了蓬勃發展的商學院:塞德商學院。該學院有創業精神與創新中心,還擁有一家迅速成長的商業研究所,努力培養學校科學家與企業家的復合人才。牛津創業者聯合會是學校最受歡迎的社團之一,擁有3600名學生會員,保持著年均創造6個創業項目的記錄。


    不再是花瓶

    當越來越多值得尊敬的經濟學家們為創業精神尋找信條時,牛津對于這種理念的態度轉變在世上被反復稱頌,戰后大多數時間創業精神理念都幾乎被排除在主流經濟學之外。學者們重視那些傳統的基于價格機制的生產力要素——土地、勞動力和資本。熊彼得堅持最具活力的競爭力在于創新而非低價。他的觀點在學界曲高和寡。


    今天創業精神無疑是經濟學的組成部分。經濟學家們已經認識到在知識經濟時代,創業者們在創建新企業、推動創新商業化中扮演了核心角色,同樣重要的是他們參與的是持續的“實驗”——檢驗那些可行與不可行的經濟理論。威廉•鮑莫爾在他的增長理論中將創業學放在核心位置。斯坦福大學的保羅•羅默認為“當人們獲得資源并進行重新利用使之更具價值時,經濟增長才能實現,就像是飯菜的好壞更取決于好的菜譜而不是熟練烹飪”。諾貝爾經濟學家埃德蒙德•菲爾普斯主張對創業的態度在經濟增長中影響巨大。


    創業精神理論成為主流的另一個原因就是大型企業和其雇員的社會契約已土崩瓦解。在管理化資本主義框架下,大企業為員工提供長期的工作保證,換來的是員工的忠誠。但從上世紀80年代起,這種企業開始裁員,這導致人們的工作經歷發生了巨大的變化。60年代人們在65歲之前平均會換四份工作,而現在不到30歲可能已經換了8份。人們對于安全和風險的態度也發生了變化。如果在大企業的飯碗容易丟掉,那這種崗位的吸引力就會變小。最好的辦法就是創建自己的企業。


    還有一個原因則是許多機構都支持創業精神理論。1998年哈佛大學商學院將該理論作為其商科教育的基石之一,其中一部分原因是出于學生的需求。進行創業精神理論研究的阿瑟•羅克中心目前招募了30多個教授。在19992003年期間,美國研究創業精神理論的教授席位從237增長到406個,其他國家則從271增長到536個。


    媒體也起到了推波助瀾的作用。電視節目“龍穴”通過讓創業者們向商業人士推銷自己的點子來吸引創業資本,該節目已在12個國家播出。真人秀“學徒”中紐約地產大亨唐納德•特普朗在招聘助手的過程中派生出很多商業創新。甚至中國的國家電視臺中央電視臺也開設了一個走秀節目,創業者們通過宣傳自己的創新可獲得130萬美元的啟動資金。


    從商的歡迎墊

    各國政府都在競相創建最優商業環境,從2003年起世界銀行開始公布一個叫做“做生意”的年度報告,通過衡量商業監管、產權和信貸環境等指標給予國家以商業環境友好度評級。這看起來很平常。但“做生意”的2個做法卻不那么平常:1.對投資者們之前所不了解的各國投資環境給出了評估項目明細分數;2、各國的公民和投資者可以根據報告數據將自己的國家與其他的180個國家的投資環境進行比較。


    這種優劣度的評比與點名使得國家激烈競爭來提升其在世界銀行排名榜上的名次。從2004年起,多個國家進行了1000多項改革,07-08年度排名前三位的改革者是:非洲的塞內加爾、布基納法索和博茨瓦納,亞洲的沙特阿拉伯也實現了很大進步。“做生意”也鼓勵國家進行相互學習。


    更多的發達國家一直努力讓創業變得更加容易。例如加拿大,目前僅通過一個手續就可以開始新的商業。而那些意想不到的國家愛也進入了上述提到的改革先鋒名單,他們正在進行的改革變化令人矚目。印度關注與技術發展,例如在商業中引入了電子注冊手段;中國奮力進行信貸環境的優化。考夫曼基金會的RobertLitan認為相較于向那些發展中國家貸款而言,世界銀行在“做生意”排名上取得的成效更大。

     

  • 本文關鍵詞:創業 精神 
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