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    簡歷編號:343 更新日期:2017-06-05 10:15:29 查看次數:17個人簡歷
    基本資料
    姓  名: 銷售托管 性  別: 出生年月: 1977-12-08
    婚姻狀況: 已婚 政治面貌: 黨員 民  族: 漢族
    身  高: 175 體  重: 70 最高學歷: 大學本科
    職  稱: 畢業學校:
    畢業時間: 0000-00-00 特長概括: 本簡歷尋求銷售合作,保險公司勿擾。
    戶  籍: 廣東省廣州市越秀區
    現所在地: 廣東省廣州市越秀區
    自我評價
     如果你覺得銷售團隊難建、人難招,或招不到人!或找到了留不住人!或留下來也做不出業績!那你就不要折騰了。原因很簡單,一個真正優秀的高端營銷人才,不可能還在滿大街找工作,等你來聘。那怎么辦呢?此時,你最好的選擇是對外銷售托管和營銷高管外聘,我們擁有一支數十人的銷售高管團隊和豐富的客戶資源,你可以考慮把銷售全權委托給我們,我們只拿提成。

       我們是中國首家整體銷售托管專業機構(深圳市孔明管理咨詢有限公司www.szkmzx.com),也是全球首家從項目策劃到市場化運營全程參與的銷售托管機構,我們團隊集結了數十位各行業頂尖的營銷高手,專門為營銷高管請不到、營銷團隊建不起來、業績上不去、市場打不開、品牌做不大等讓你煩惱的銷售問題提供服務和幫助。至此,你已明白這不是一份個人求職簡歷,這是一家由高端實戰營銷人組成的銷售托管服務機構,我們期待與你的合作!

    一:什么是銷售托管? 
    銷售托管是指企業將市場營銷委托給外部專業機構,由托管方派出專業團隊進駐委托方,從營銷策劃、產品規劃、市場規劃、團隊組建、平臺搭建、資源整合、銷售工具研發、制度體系建設到帶兵打仗、銷售管理、市場管理、品牌建設等全程參與,委托方只需提供配套資源和相關支持即可。到某年某月,你覺得團隊起來了、業績起來了、市場打開了、營銷體系穩固了,你再將銷售收回去,我們撤出。這個過程就叫銷售托管!
       選擇銷售托管,就等于免費聘請了一家專業營銷策劃公司,托管方會為你提供全案營銷策劃服務。同時,也等于免費外聘了一個專業營銷管理團隊,公司內部可以減少設置銷售、市場、策劃等高管職位,托管方進駐后可全盤擔當,并為你組建基層業務團隊。 
       因此,銷售托管不是培訓公司,不是策劃公司,它既是你銷售的參謀,也是指揮者和全程實操參與者!

    二:銷售托管合作模式: 
    1:如果你還沒有銷售管理團隊,那你不用組建了,因為你不僅難招,而且往往留不住人,或業績平平,我們就是你的外聘營銷高管;如果你已經有銷售管理人員,彼此做好內外結合、優勢互補、職能分工即可! 
    2:托管方會派出一支專業實戰營銷高管團隊進駐貴司,此為銷售前方管理團隊;我方人員進駐后為你招聘、培訓、組建一支高效的業務團隊,此為銷售執行團隊;我方還有一支由多名資深營銷總監組成的后方支持團隊,隨時為銷售提供支持,此為后方支持團隊。因此,團隊是三合一的最佳組合模式。
    3:利益分配
    我方的盈利模式完全依托銷售提成,不收取任何服務費,提成比例雙方商定(參考銷售毛利的百分之三十計算銷售額提成點),提成按月結算。但鑒于合作前期主要任務是出方案、建團隊、搭建平臺、整合資源、建渠道、準備銷售工具等。因此,客觀上前期不可能馬上達成理想的業績,托管團隊也就沒有提成收益。相反,前期的工作量最大,工作模塊最多。鑒于此,項目方在合同簽署時需向托管團隊支付一個月的基本費用補助(約幾萬元),作為首月的提成補償,項目方可在合同期滿時,從提成支付中扣減首月支付的費用;第一個月不計發提成,銷售提成至第二個月開始按月結算。
    求職意向
    工作崗位: 營銷-管理營銷總監,營銷-管理營銷經理,營銷-管理營銷主管 職位性質: 不限 行業類別: 美容/保健,家具/家電/工藝品/玩具/珠寶,互聯網/電子商務,醫療設備/器械,其他行業
    工作地區: 廣東省廣州市,廣東省東莞市,廣東省深圳市,廣東省佛山市,廣東省中山市 到崗時間: 隨時 月薪要求: 面議
    其他要求:  
    教育
    學歷 學校名稱 專業 時間范圍 專業描述
    四川師范大學 營銷業務 1990年9月-1994年6月  
    培訓
    語言
    外語語種 掌握程度
    工作經驗
    2014年1月-2014年10月 :深圳市孔明管理咨詢有限公司
    公司性質: 民營企業 所屬行業:
    所在部門: 營銷中心 擔任職務: 銷售總監 銷售經理
    工作描述: 三:銷售為什么可以對外托管,優勢何在? 

    銷售本身是專業性、系統性、前瞻性很強的工作,因此,許多企業不缺資金、不缺項目、不缺市場,可就是銷售上不去。營銷高管和銷售人員如流水般淘汰更換,終究沒有起色。此時,企業如果還看不到問題背后的原因,認為自己可以為自己治病療傷,不去尋求外部托管和營銷總監外聘合作,那無異于等死!因此,企業在一定時期選擇銷售托管、營銷總監外聘,是扭轉乾坤的明智之舉。 

    當然,也有人擔心銷售托管恐怕沒有自己管理盯得緊、看得死,沒有內部招聘一個營銷總監更放心。其實這是一種固化思維,我們不妨看看銷售的幾個重要特征: 
    1:銷售是以業績為主要考核指標,只要通過對外托管合作能突破銷售瓶頸,提增銷售業績,就是完全可行的策略。 

    2:營銷活動的陣地不在辦公室,而是在市場上,營銷人員不必像“文職干部”似的天天坐班。因此 ,銷售完全適合外包和對外托管,許多知名品牌亦如此! 

    3:營銷團隊是一個動態活躍的組織,需要彈性的開放式的管理模式,不適合死板的盯梢式的考勤化管理,不需要盯得緊、看得死。只需將團隊每個人綁定在利益上,綁定在制度上,綁定在文化上,團隊便具備了強大的內生動力、激情、活力與自覺性。 

    4:托管方進入企業,首先會幫助企業打造一支執行力很強的一線銷售隊伍和中層營銷管理團隊,并強化對執行團隊的督導管理,從而確保銷售管理不脫節,這個團隊將永遠屬于委托方自己的銷售團隊。 

    因此,銷售完全適合對外托管,其優勢主要表現在以下個四方面 

    A:選擇銷售托管,徹底解除了企業招人難的困惑: 每個企業都不愿意降低標準去招聘營銷高管。然而,一個優秀的營銷高管通常不處于待聘狀態,早已被他人所用,因而導致用人單位都有一個共同的感受,那便是很難通過傳統招聘渠道請到理想的營銷高管。此時,銷售托管、營銷總監外聘成為企業的最佳選擇。 

    B:銷售托管是托管方帶著你的團隊做銷售,為你打造團隊、導入全新的營銷理念、提增業績,最終并不帶走什么,而是帶來了許多! 

    C:選擇銷售托管,可謂一舉多得,為企業節省許多資源。我們通常看到很多企業的營銷崗位都設有營銷總監、品牌經理、策劃經理、市場經理等,而選擇銷售托管則可以一站式全程擔負起上述各個崗位的職能。同時也等同于聘請了一家專業的營銷策劃公司,一舉多得! 

    D:選擇銷售托管有利于引進先進的營銷理念和營銷管理思想,通過把專業的事交給專業的人來做,從而提升公司的營銷能力和可持續發展的后勁; 

    四:企業在什么情況下選擇銷售托管? 
    如果你的企業存在以下幾種情況之一,請選擇銷售托管! 
    1:產品和項目做了許多年,不知道什么原因,可就是做不起來;或企業轉產、轉型升級, 商業模式變了,營銷模式也變了。此時,原來的營銷團隊已不再適應新項目、新品牌市場化運作的需要。此時可選擇銷售托管; 
    2:企業產品線延伸、新品投放、市場擴張,自身明顯感覺力不從心,銷售托管是最佳選擇; 
    3:企業短期內無法聘請到理想的全職的營銷高管,或者公司的條件暫時滿足不了高端人才加盟的要求,甚至請到了合適的人,而一直以來人才始終留不住。然而,企業又不想降低標準用人。此時,銷售托管、營銷總監外聘是最理想的選擇!
    離職原因:
    技能專長
    本簡歷非個人求職,尋求銷售合作,保險公司勿擾。
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